Tuyển dụng vị trí Nhân sự tổng hợp

Vị trí: Phụ trách nhân sự tổng hợp

Báo cáo cho: Giám đốc

Tổng quan: vị trí này giúp Giám đốc quản lý các vấn đề về nhân sự để đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả, văn hoá doanh nghiệp gắn kết, nhân viên làm việc có động lực và hiệu suất cao.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản trị hệ thống lương thưởng, chính sách

• Duy trì hệ thống lương hiện tại, đảm bảo trả lương đúng hạn, chính xác cho nhân viên.
• Rà soát hệ thống lương, đề xuất cơ chế lương mới phù hợp, cạnh tranh, và tạo động lực.
• Đánh giá chính sách thưởng kinh doanh, các chế độ phúc lợi, làm rõ ưu nhược điểm và đề xuất cải tiến chính sách mới phù hợp hơn.
• Thực hiện các chế độ về BHXH, BHYT, Thuế TNCN
• Đảm bảo các hoạt động, hồ sơ về Nhân sự tuân thủ theo pháp luật lao động
• Quản lý dữ liệu khách hàng của công ty

2. Văn hoá doanh nghiệp

• Đề xuất và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, tạo tinh thần teamwork
• Tổ chức các hoạt động nội bộ để nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ
• Triển khai truyền thông các giá trị cốt lõi, nguyên tắc ứng xử tới nhân viên

3. Đào tạo và phát triển nhân sự

• Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
• Phân tích hồ sơ, sàng lọc/chọn trước /chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
• Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
• Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
• Rà soát và đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc cho nhân viên
• Xây dựng văn hoá học tập và chia sẻ kinh nghiệm trong công ty

4. Các nhiệm vụ khác về Nhân sự theo chỉ đạo của Giám đốc

YÊU CẦU:

1. Có từ 1-3 năm kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự. Đam mê phát triển trong lĩnh vực Nhân sự
2. Có thế mạnh về truyền thông nội bộ, văn hoá doanh nghiệp, xây dựng chính sách là 1 ưu tiên
3. Bám đuổi mục tiêu, trách nhiệm cao với công việc
4. Giao tiếp gây ảnh hưởng tốt
5. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, tài chính kế toán hoặc các ngành có liên quan.
6. Thành thạo tin học văn phòng

QUYỀN LỢI:

Thu nhập: thoả thuận theo năng lực

Đóng BHXH, BHYT đầy đủ

Môi trường làm việc thân thiện

Mỗi năm du lịch teambuilding 1 lần theo chính sách công ty

Sếp quan tâm nhân sự, tạo điều kiện tối đa phát triển công việc